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Veränderungen anpacken

Wirtschaft in der Krise: Was tun, wenn ich selbst betroffen bin?

Wirtschaft in der Krise: Was tun, wenn ich selbst betroffen bin?

Lesezeit: 6 MinutenDie aktuelle Wirtschaftslage stellt viele Arbeitnehmer:innen vor Herausforderungen: Während die Arbeitslosigkeit steigt und Insolvenzen zunehmen, gibt es paradoxerweise zahlreiche offene Stellen. Wie können Sie in dieser Krise handlungsfähig bleiben, motiviert bleiben und sich sogar weiterentwickeln? Dieser Artikel bietet Ihnen praxisnahe Ansätze, um Resilienz aufzubauen, gezielte Weiterbildung zu nutzen und gestärkt aus der Krise hervorzugehen.

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Warum fürchten wir uns vor Veränderungen?

Warum fürchten wir uns vor Veränderungen?

Lesezeit: 4 MinutenVeränderungen sind ein unvermeidlicher Teil des Lebens und der menschlichen Existenz. Unser Gehirn mag dazu neigen, den Status Quo zu bevorzugen, doch die Angst vor Veränderungen ist nicht unvermeidlich. Indem wir uns mit den Mechanismen hinter dieser Angst auseinandersetzen und gezielt an unserer Resilienz und unserem Growth Mindset arbeiten, können wir lernen, Veränderungen als Chancen zu begreifen. Dies ist besonders wichtig in einer Welt, in der wir vor großen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Umwälzungen stehen, die unser Handeln erfordern. Veränderung muss nicht gefürchtet werden – sie kann der Schlüssel zu einer besseren Zukunft sein.

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Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Lösung Ihres Konflikts

Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Lösung Ihres Konflikts

Lesezeit: 5 MinutenEntdecken Sie eine praktische Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz. Lernen Sie, wie Sie Konflikte selbstständig angehen, durch direkte Kommunikation, gemeinsame Lösungsfindung und klare Vereinbarungen zu einer positiven Lösung führen. Ideal für alle, die ein konstruktives Arbeitsklima fördern möchten.

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Vom Lösen von Konflikten am Arbeitsplatz

Vom Lösen von Konflikten am Arbeitsplatz

Lesezeit: 5 MinutenErfahren Sie, wie Sie Konflikte am Arbeitsplatz effektiv lösen können. Dieser umfassende Leitfaden bietet Einblicke in typische Konfliktsituationen, erläutert die Eskalationsstufen nach Friedrich Glasl und gibt praktische Tipps zur internen Konfliktbewältigung. Perfekt für Führungskräfte und Mitarbeitende, die ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffen möchten.

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Gründe für einen Jobwechsel

Gründe für einen Jobwechsel

Lesezeit: 4 MinutenMit dem Kippen des Arbeitsmarktes von einem sehr engen Nachfragemarkt zu einem flexiblen Angebotsmarkt durch die Pensionierungswelle der Baby Boomer-Generation fragen immer mehr Menschen um Begleitung beim Jobwechsel nach. Durch den Arbeitskräftemangel können sich die gut ausgebildeten, wechselwilligen Arbeitskräfte nun aussuchen, bei welchem Unternehmen sie arbeiten möchten.

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Warum treffen Krisen manche härter als andere?

Warum treffen Krisen manche härter als andere?

Lesezeit: 5 MinutenWie begegnen wir Krisen? Manche verschwinden von der Bildfläche, leiden still vor sich hin, zweifeln an sich und der Welt, betäuben sich mit Alkohol und Binge Watching. Anderen verpasst das Leben eine Ohrfeige nach der anderen, dennoch straucheln sie nicht und schauen trotz aller Widrigkeiten optimistisch in die Zukunft. Warum ist das so?

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Berufliche Neuorienterung in der Krise

Berufliche Neuorienterung in der Krise

Lesezeit: 4 MinutenWir befinden uns in der Woche 6 des Lockdowns in Österreich. Nicht nur, dass die Angst vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus und die einhergehende Selbstisolation uns und unser Umfeld verändert hat, auch beruflich schaut es plötzlich ganz anders aus: Wir arbeiten im Home-Office, alle unsere Arbeitsunterlagen stehen uns nur mehr digital zur Verfügung. Wir treffen unsere KollegInnen und GeschäftspartnerInnen nur mehr am Bildschirm. Für frühere wichtige Meetings, für die wir stundenlang gereist sind, reicht mittlerweile ein E-Mail aus. Die Arbeitstage beginnen früh und enden spät. Vielen ist die gewohnte Struktur abhanden gekommen.

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Warum Veränderungen so schwierig sind

Warum Veränderungen so schwierig sind

Lesezeit: 5 MinutenVeränderungen meistern ist schwierig. Punkt. Auch wenn dutzenden Bücher der Ratgeber-Literatur uns anderes weismachen wollen. 

Warum es so schwer ist, Dinge, die einem wissentlich nicht gut tun, anzugehen und zu verändern, erkläre ich Ihnen in den nächsten Absätzen. Ich gebe Ihnen aber auch Ansätze, wie Sie das vermeintlich Unmögliche dennoch schaffen können.

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Warum Neujahrsvorsätze nicht funktionieren

Warum Neujahrsvorsätze nicht funktionieren

Lesezeit: 3 MinutenIn wenigen Tagen geht wieder ein Jahr zu Ende. Ein Jahr, in dem viel gelungen ist, viel Unverhofftes passiert ist und wir hoffentlich etwas Freude erlebt haben. Einige unserer Ziele haben wir ganz sicher nicht erreicht.

Genau diese nicht erreichten Ziele fallen uns wieder ein, wenn wir an das neue Jahr denken. Zu diesem Zeitpunkt werden wir wieder ein paar Kilogramm schwerer sein. Kein Wunder nach der Völlerei zu den Feiertagen und den Wochen davor! Wir werden wieder einsehen, dass wir gesünder leben müssen.

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